JOBLINGE leistet einen Beitrag gegen Jungendarbeitslosigkeit. Benachteiligte, junge Menschen zwischen 15 & 27 werden nachhaltig in den Arbeitsmarkt integriert.

• Worum geht es in diesem Projekt?

  JOBLINGE unterstützt junge Menschen, die es aufgrund ihrer sozialen Herkunft, eines schlechten Bildungsabschlusses, des fehlenden Netzwerks oder aufgrund fehlender Perspektive nicht aus eigener Kraft schaffen, den ersten Schritt in Ausbildung und Berufsleben zu gehen. Im Kernprogramm durchlaufen die Teilnehmenden verschiedene Stationen zur Berufsqualifizierung, z.B. Kompetenzstärkung, das Verfassen von Bewerbungen, Interviewtraining etc. und zusätzlich ein Kunst- und Kulturprogramm. Darüber hinaus stellt JOBLINGE mit einer Ausbildungsbegleitung die langfristige Vermittlung sicher.

• Welchen sozialen Herausforderungen widmet ihr euch und warum?

  Der Schaffung von sozialer Chancengleichheit, Bildungsgerechtigkeit, dem Aufbau zukunftsorientierter Kompetenzen sowie der Schaffung einer integrativen Arbeitswelt – weil jede*r die gleiche Chance auf Ausbildung verdient hat.

• Wofür werden die GoodCents verwendet?

  JOBLINGE unterstützt aktuell jährlich ca. 2.000 Jugendliche und ist an über 30 Standorten in Deutschland aktiv. Unsere Kosten werden zu ca. 60% von der Öffentlichen Hand gedeckt, der Rest muss über Spenden finanziert werden.

• Welche positiven Wirkungen erzeugt ihr damit?

  JOBLINGE vermittelt erfolgreich 80% aller Teilnehmenden in Ausbildung und erreicht eine Nachhaltigkeitsquote von 85% (Teilnehmende, die sechs Monate nach Ausbildungsbeginn noch im Betrieb sind).

• Was treibt euch als Gründer:innen an?

  „Ich selbst war einer dieser jungen Menschen, für die und mit denen ich heute arbeite. Als CEO von JOBLINGE möchte ich – auch mit meiner ganz persönlichen Geschichte – Vorbild sein und junge Frauen und Männer ermutigen, über sich hinauszuwachsen und ihre eigene Erfolgsgeschichte zu schreiben.“ - Kadim Tas (CEO)